职位描述:
岗位职责：
1、制定公司行政管理制度、公司行政文件管理；
2、公司行政事务处理；
3、根据公司计划，与用人部门沟通，了解用人需求，拟定招聘计划；
4、公司培训工作的全面负责；
5、根据招聘计划，发布信息，通知面试及办理录用；
6、协助人事经理进行绩效考核方面工作；
7、员工关系管理，劳动合同签订等；
8、其它人事行政相关事务。
岗位要求：
1、30岁-40岁，男，大专以上学历，管理类、人力资源类相关专业，三年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源实操，了解劳动法律法规，熟悉企业行政管理事务。