晋江市 经验: 学历:其他
岗位职责： 1.全面组织实施有关决议和规定，完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报; 　　2.负责贯彻执行国家和教育行业有关法律、法规、方针、政策; 　　3.确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源; 　　4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案; 　　5.负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作; 　　6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，重大调整方案须报批准; 　　7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象; 　　8.负责代表公司对外处理相关业务; 　　9.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性; 　　10.负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整; 　　11.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案; 　　12.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务; 　　13.决定组织体制和人事编制，决定各中心及下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 　　14.决定对成绩显着的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退; 　　15.负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。 任职要求： 1.有较强的组织领导能力、沟通和管理能力; 　　2.精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养; 　　3.很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力; 　　4.勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系; 　　5.很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力; 　　6.抗压能力强，能适应经常出差或驻外工作; 　　7.有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。