晋江市 经验: 学历:大专
【岗位职责】 1、根据企业战略发展，推行绩效管理制度； 2、根据企业的运营发展，推行薪酬制度、岗位编制及人工成本预算把控； 3、负责员工薪资核算及医社保办理； 4、组织岗位绩效编制、绩效考核实施、绩效改进管理、绩效反馈跟进等； 5、及时完成上级主管交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业； 2、有薪酬、绩效3-5年以上经验； 3、有服装制造、贸易HR经验优先考虑； 4、办公软件精通。 职业晋升渠道：专员/主管—经理—总监/合伙人