晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作； 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 4、 负责人事报表的统计，人事档案的建立，人员信息的更新； 5、负责办公室日常管理，办公室设备维护，办公易耗品管理； 6、公司卫生环境服务、考勤管理、办公室等后勤保障工作； 7、员工活动的组织与安排，公司文化建立等； 岗位要求： 1、有相关人事或行政岗位工作经验1年以上，性格开朗； 2、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力。