惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划； 2、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作； 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、负责员工的试用期管理及员工关系管理； 5、负责企业文化建设。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、亲和力好，沟通能力强。