职位描述:
一、任职资格：
1.本科以上学历，MBA、硕士、博士优先（面试时请携带毕业证、学士证等证件）
2.工商管理、金融经济等相关专业毕业；
3．年龄45岁以下，具有5年以上大/中型制造型企业副总经理级别职务的工作经验，
二、能力要求：
1、具备提取财务指标和管控的能力（面试时，请提供主要经营财务指标和管控方案）
2、具备公司各层级流程构建和实施能力（面试时，请提供构建和推行流程的相关资料）
3、具备领导构建和推行人力资源管理体系（人员配置、薪酬、绩效、激励）
4、具有销售、生产、采购、品控、财务各部门领导协调管理能力
5、具备构建推行企业核心价值链能力
三、岗位职责：
1.在公司董事会的领导下行使公司总经理的职责和权限，向公司董事会负责。
2.负责制订公司年度经营和管理目标报请公司董事会通过后组织实施，实施情况向公司董事会汇报。
3.根据公司董事会的要求，建立公司的经营管理体系和制度并组织实施和改进，为公司经营管理体系的运行提供资源保障。
4.主持公司日常各项经营管理工作，负责召集和主持公司部门经理级别会议，协调、检查、督促和考核各部门每月工作计划、工作目标和完成情况。
5.负责公司的团队建设和人才培养。
6.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
7.董事会交办的工作和自发工作。
四、 薪资福利，可面谈。