职位描述:
岗位职责：
1、展开人力资源管理工作，完善公司各项规章管理制度、工作流程；
2、组织管理人员招聘并组织下属开展并优化招聘工作，以满足公司用人需求；
3、建立培训制度，指导下属组织培训工作开展，完成培训计划；
4、健全完善各项人力资源管理制度，保障人力资源事项有序运行；
5、制定绩效计划，执行绩效考核，监督绩效反馈及辅导
6、企业文化建设与实施监督；
7、完成上级交办的其他临时事项
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业、理工科专业优先；
2、HR经验在6年以上，其中管理经验2年以上
3、具备绩效、招聘、培训模块实操经验；
4、优秀的语言表达及文字表达能力，沟通协调能力及承压能力；
5、性格成熟稳重，责任心强，良好的个人形象及职业操守，较强的保密意识。
周末双休