职位描述:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施，推动公司理念及企业文化的形成。
2、负责公司人员招聘管理工作。基础面试、面试反馈等。
3、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作；
4、负责协调人事关系，劳动关系处理；
5、组织构建公司企业文化，团队建设，提升公司形象与团队凝聚力；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
7、具有培训能力
任职要求：
1、精通人力资源的各大模块。
2、熟练掌握offfice办公软件。
3、有较强的组织管理能力。
4、具备良好职业素养及工作态度。
5、具备良好沟通表达能力及应急处理能力。