职位描述:
大专及以上学历；在人力资源管理岗位从事工作8年以上，近5年有生产型民营企业人力资源经理的管理经验；
2、具备很好的职业高度和团队精神，务实低调，有很强的责任心、事业心，具有较强的沟通、协调、文字、语言和团队领导能力；具有解决复杂问题的能力，具备较强的工作执行力；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、有一定的生产企业行政管理经验；
6、具备擅长的对外关系处理能力。