职位描述及要求: 1、负责人事招聘、培训、员工档案管理、商务文书处理、各类会议组织等。 2、负责公司各项规章制度的制订，修订及执行； 3、招聘计划的制订及实施，满足各用人部门的需求，为公司做好人才引进和储备工作； 4、熟悉各项劳动法律法规，做好员工关系及维护工作 ； 5、负责部门内部组织管理工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练应用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力，亲和力较佳； 3、两年以上行政部工作经验。

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