一、岗位职责 1、负责公司人事行政管理制度起草与修订及推行实施 2、负责人员招聘、培训、薪酬、劳动关系及档案资料管理 3、负责公司宿舍、保安、车辆、固定资产安全及行政奖惩 4、负责管理成本与办公用品费用控制 5、负责质量管理体系内审及维护 6、对下属工作指导及考核评估 7、完成上级领导交办事项 二任职要求 1、5年以上人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验，有机械行业经验优先！

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