工作内容： 1.负责公司空缺岗位的招聘工作； 2.负责公司招聘渠道的维护和人事招聘数据的统计与分析； 3.负责公司人事行政规章制度的落地执行监督管理工作； 4.负责公司行政前台的客户接待； 5.负责行政物品的保管及采购工作； 6.负责协助领导进行公司活动的组织策划及执行工作； 7.其他领导交代的事项。 要求： 1.具体较强的沟通协调能力； 2.具备较强的服务意识及亲和力； 3.具备一定的人事和行政工作经验优先考虑； 4.具备较好的职业素养和职业精神。

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