职位描述:
岗位职责：
1、协助上级开展招聘、培训、绩效、福利、员工关系等人力资源建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工五险办理，以及相应的增减员工作等。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神，抗压能力强；
3、有良好的语言表达能力和公文处理的文字功底；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规，并能实际操作运用。