岗位职责： 1、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上招聘工作经验，致力于从事人资工作； 3、具备良好的沟通和协调能力、逻辑思维清晰，办公软件操作熟练。

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