职位描述:
一、工作职责：
1、负责参与制定终端店铺各项零售标准的建立及输出，并及时掌握效果反馈；
2、根据公司全年度销售核心管理方向，制定各级销售流水、品类、售罄率等计划，并严格有效地执行，确保各项经营指标如期完成；
3、根据各季产品主推，结合实际市场情况，拟定终端店铺的陈列规范、故事包、口袋书等零售工具的内容；
4、负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，协助各部门及各省服务商进行销售管理；
5、制定公司年度零售培训计划，制定培训方案并组织实施，对培训结果进行评估，提升终端店员综合能力，发展终端人才；
二、任职资格：
1、大专或以上学历，28-35岁，市场营销、工商管理或相关专业；
2、5年以上零售管理类经验，3年以上鞋服行业同等岗位经验；对货品及零售终端管理有实操经历；
3、熟悉鞋服零售行业环境，有店铺管理经验；熟悉品牌鞋服零售系统的操作模式，能根据零售系统作出相应的激励机制和监督机制；
4、具备良好的沟通表达能力，善于学习，具备良好的主动意识和关系处理能力；具有较强的团队精神，抗压能力强，能够适应出差。