1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。 1、管理劳动合同，执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职手续。 2、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度，配合上级领导进行公司内外部的日常联络工作。 3、协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作。 4、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作。

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