职位描述:
岗位职责：
1.专科及以上学历，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业优先。
2.执行人力资源管理个各项事务的操作流程和公司规章制度的执行落地。
3.执行招聘，培训，绩效，薪酬，晋升，离职，入职等手续。
4.五险一金的办理等公司福利手续办理执行。
5.帮助建立员工关系，协调部门事务，组织团建活动等。
6.领导交办的其他事项工作。
技能要求：
信息管理与信息系统资料管理人力资源管理
1、根据部门人才规划，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
2、根据招聘需求，发布职位信息，维护招聘渠道，完成简历的搜寻、筛选及意向沟通；
3、开展招聘数据统计及分析工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上招聘工作经验，有教育行业招聘经验优先；
3、善于沟通，有亲和力，认真仔细，积极主动，执行力强。
加入我们可以享有：
1、享有社保、医保、工伤、失业、生育险；
2、员工生日、节假日福利等；
2、享有带薪年假、婚假、产假等假期；
3、享有国家法定节假日正常放假；
4、享有年终奖、优秀员工奖、团队绩效奖等奖励；
5、每月组织全员学习培训会议，优秀员工有机会参与高端系统课程培训；
6、不定期部门团建，每年举行全员拓展等团体活动