职位描述:
工作职责
1、负责公司员工考勤管理，汇总员工工资资料提拔财务核算；
2、负责及协助各部门需求人力资源的招聘与配置，建立和完善招聘渠道、招工体系，并做好维护管理；
3、负责员工入离职、异动等手续办理，员工劳动合同管理，完善公司劳动关系管理；
4、负责策划和组织各种员工活动、企业文化活动，丰富员工业余生活、宣导企业文化；
5、负责公司通知通告及对外事务联络函等文书的起草；
6、负责与公司总部及办事处对接相关人事行政管理事务；
7、负责公司各项对账：酒店、机票、快递等报账流程工作；
8、公司领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、本科学历，人力资源管理或工商企业管理专业。
2、人事行政工作经验3-5年，管理经验1-2年，有计算机互联网及机械制造业从业经验者优先考虑；
2、高度的责任感、敬业精神；沟通协调能力和抗压性强；良好的职业操守和团队合作意识。