职位描述:
主要职责与工作任务:
1. 拟定公司的内外部门招聘制度和培训制度，并报部门经理审核批准后组织实施；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6. 进行聘前测试和简历甄别工作；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
9. 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
10. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
11. 做好培训记录、培训考核的管理工作；
12. 掌握需接受培训的人数和培训种类；
13. 与外部门培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
14. 为内部门培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
15. 完成上级交办的其他工作。
公司福利：
1、 实行6天8小时工作制；
2、免费提供食宿（午餐），设有夫妻房，宿舍配备免费网络、电视、空调、热水器、独立洗手间等设备齐全；
3、公司配备阅览室、台球桌、乒乓球桌、羽毛球拍、篮球场，丰富的日常娱乐活动；
4、公司为员工定期举办生日活动；
5、每年末评选最优秀员工、最忠诚员工奖；
6、公司给每位员工购买保险，每年一次免费正规体检；
7、享受婚假、产假等国家法定节假日；
8、春节按时返厂补贴。
面试资料：
面试时请携带以下资料：
- 身份证原件、学历证明原件（毕业证书、学位证书等）
- 免冠 1 寸红底彩照 3 张
富有挑战性的工作，磨练自己的能力。各项待遇优厚，着重你的能力，只有员工成功，公司才谈得上发展。关注、关心每位员工的成长及生活，是公司的一贯宗旨。优越的办公环境，硬件设施，为你的发展提供先行条件。我们是一支不断壮大的团队，只要你的能力体现，将得到广阔的晋升空间。军鹏公司期待你的加盟！