职位描述:
1、协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 ；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度 ；
4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作 ；
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
7、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据 ；
8、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
9、完成上级领导交办的其他工作；
（大专以上学历，人力资源相关工作经验3年以上，有服装行业经验优先考虑。）