职位描述:
工作职责：
1.对绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；
2.对接各大区、各生产基地人事专员，跟进绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；
3.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结；
4.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4.完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先；
2.2年以上相关工作经验,有绩效体系搭建及优化经验者优先；
3.逻辑缜密,条理性强,工作严谨细致。