职位描述:
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作；
2、员工入职、离职手续办理，员工名册的建立和更新及员工档案的管理；
3、负责员工劳动合同与员工关系管理；
4、根据销售提成、工作时长等，计算每月薪资，并与总部财务、业务人员核对；
5、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品等管理及台账建立；
6、完成上级安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有一年以上商超、餐饮店、快消品行业相关人事行政工作经验；
2、有良好的语言及文字表达能力，具备良好的沟通及协调能力；
3、具备行政后勤等综合事务处理能力，耐心细致，有责任心。