工作内容： 1、制定完善并实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、招聘工作计划、组织与执行； 3、员工入离职、转正、调动、保险、考核、等工作； 4、培训计划制定与培训开展，员工关系维护，薪酬/绩效相关事项管理等； 职位要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉零售店铺销售体系工作，擅长团队搭建工作； 3、熟练使用相关办公软件； 4、具备亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通与协调能力，执行力强，善于学习和创新； 工作时间：6天8小时

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