职位描述:
1、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标；
2、根据销售计划的完成进度，定期对店铺营运状况进行评估和诊断，制定店铺销售提升的措施和员工激励方案；
3、负责店铺店长岗位的招募，培养并带领店铺人员共同完成销售目标；
4、督促店长对店铺人员、货品及环境的日常管理，给予工作指导及建议，帮助店长提升店铺管理能力；
5、掌握销售回款进度，负责销售账款的安全管理与跟催工作；
6、根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货，并在日常工作中监督区域货控合理调配货品；
7、落实新店开业及店铺撤柜的相关工作任务。