职位描述:
岗位职责：
1、负责需求岗位的招聘工作，维护并发布招聘信息、面试通知、招聘筛选、人员初试等；
2、配合部门主管做好人员的试用期考核、日常考核、年终绩效考核等考核工作；
3、负责劳动合同签署、入离职手续办理、企业文化宣讲及员工关系处理等工作；
4、配合组织公司相关培训工作；
5、负责部门行政人事相关档案汇总管理工作；
6、组织安排公司各类团建活动；
7、负责部门日常行政事务；宿舍管理，公司公共区域5S管理，固定资产管理等。
8、负责日常接待工作；
9、负责公司公众号的维护。
学历要求：大专及以上学历
专业要求：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先
知识和技能要求：具备人力资源管理师相关证书者优先考虑
工作经验要求：
1、2年及以上制造业行政人事相关工作经验，对人力资源各模块有实际操作经验；
2、熟练掌握办公室应用软件及公文写作；
素质和个性要求：
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力和职业素养；
2、具有较强的应变能力和沟通能力；
3、稳定性强，具有一定的抗压能力、工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力和职业素养；
4、具有较强的应变能力和沟通能力；
5、稳定性强，具有一定的抗压能力
薪资待遇：
1、3500-4500，具体工资待遇面议；
2、工作时间：大小周，每天工作7小时50分钟，加班发放1.9倍加班费；
3、享受每月200元-400元住房补贴。
4、享受每月200元餐费补贴。
5、每月100元的满勤奖。
6、员工关怀：每年一次免费体检、结婚礼金、生日红包、节日补贴、高温补贴。
7、全员缴纳五险一金。
8、假期福利：法定节假日及其他假期、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、公假和丧假等假期福利。
9、其他福利：工龄补贴、职称证书补贴、学历补贴、通讯补贴、出差补贴、外出施工补贴、团建出游等。
10、公司不定期举行员工聚会以及形式多样的员工活动。
11、年终奖金：公司根据年终绩效结果发放年终奖金，基数为2个月工资，即14薪。