职位描述:
1、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好
2、协助公司各项管理制度的推广实施；
3、劳动合同的签订、商业保险、员工各项福利的管理；
4、负责员工宿舍管理以及床位的安排，监督水电维护和能源的控制；
5、办公场地租赁、物业管理、水电管理、钥匙管理、通讯管理、保洁管理等；
6、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责打印机、复印机、电话、计算机等设备的管理和使用
7、协助公司组织安排公司会议、筹备相关的活动；
8、完成协调其他领导交办事宜