职位描述:
任职要求：
1、五年以上大型制造业同岗位工作经验；
2、熟悉人力行政各大模块，有一定的专业知识，实际操作能力强；
3、有魄力，有团队精神，沟通能力强；
4、有志于在制造业长期发展，稳定向好，忠诚度高。
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理与行政管理工作；
2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及公司员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、负责公司宿舍、保安、食堂、车队及其它行政后勤工作的管理
8、要有一定人力资源招聘渠道