一、要求： 1、可接受优秀人力资源专业应届毕业生 2、熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、培训、员工关系处理。 3、熟悉员工的招聘工作，熟悉大泉州招聘途径及其各项工作。 4、熟悉当地劳动法规，社会保险福利待遇的实施； 二、主要工作内容： 1、只负责企业人力资源方面工作，不负责行政工作 2、负责企业招聘工作、员工入职、离职手续办理等 3、负责健全企业的人才储备库 4、领导安排的其它事项工作

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