职业描述： 1.善于利用各种招聘渠道开展人员招聘工作，汇总日常招聘相关数据，完善人才储备库。 2.完善人事行政体系文件及各项实务的操作流程，并执行实施。 3.完成总经理交代的其他工作任务。 职业要求： 1.有行政人员主管岗位工作经验者优先考虑。 2.具有对人力资源规划及人力资源管理的能力，人力资源开发及培训的能力。 3.具有一定的亲和力，有较强的沟通、协调、抗压能力，责任心、事业心较强。 工作时间：周休一天，8小时制，节假日按照国家规定休息。

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