职位描述:
一、岗位职责
1、负责制定人力资源发展战略，完善和实施公司的各项规章管理制度，负责公司日常行政管理事务。
2、负责起草撰写公司年度发展计划，收集会议议题与安排、主持会务；
3、负责处理公司对外联络工作并协助配合各部门开展各项业务；
4、负责规划公司企业文化宣传与建设；
5、协助完成领导交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、大学本科学历，工商企业管理或人力资源与中文等相关专业，具备5年以上大中型企业行政人力管理工作经验。
2、综合管理能力强，具有较好的表达与沟通协调能力。
3、有建筑相关同业经验的优先考虑。
可加微信：Q1493094463
或拨打张小姐电话：15260378969