职位描述:
一、岗位职责：
1、根据公司年度经营管理要求，制订部门年度工作计划和预算，并制定各项行政管理制度；
2、负责推行、监督、执行和追踪公司各项规章制度；
3、负责统筹安排日常行政事务工作，为其他部门提供行政支持和服务；
4、制定并实施部门季度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结，推动并确保目标的达成；
5、负责制定部门组织架构、编制部门职责和岗位说明书等工作；
6、负责建立并不断完善公司行政管理的各项规章制度、流程，设计各类行政记录表单；
7、负责每月对部门人员进行绩效考核和绩效面谈，与部门人员共同制定目标，并按时提交绩效考核表；
8、负责办理、年检公司证件等工作；
9、负责公司大型活动的组织、策划和实施等工作；
10、负责公司的行政公文、档案、员工证件及公司内部信息整理，协助组织安排各类会议、活动；
13、负责公司日常行政检查通报，解决、处理突发事件；
14、负责制定部门年度工作总结报告及工作计划，提出工作改进方案
15、专业商学院建造（落地执行）
二、任职要求：
1、行政管理、工商企业管理等相关专业；（拥有直销行业运营、保险业、护肤品行业、大健康产业经验者优先）；
2、3年以上行政管理工作经验。
3、具备较强的组织、领导与执行能力，逻辑思维与文字表达能力强；
4、能构建与运行规范化行政后勤管理系统实践能力；
5、有较好的沟通交流、协调能力，有良好的亲和力和人际关系处理技巧；
6、具备解决突发事件能力、前瞻意识、创新意识和创新能力，较好整合、策划能力；
7、有规范化企业的行政管理经验，熟悉行政后勤各工作环节的关联性；
8、具备良好的职业道德及事业心，较强的工作压力承受能力。