职位描述:
任职要求
1: 定期起草销售人员的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2: 销售人员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3: 销售人员的入职培训和日常业务培训
4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5: 销售人员的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6: 定期向上级领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
7: 定期向主管领导提交工作计划和总结
8: 负责销售资料的监控和准备
9: 完成上级领导交办的临时性工作
10: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
福利待遇：
年薪在7万元以上，提供良好晋升机会。