职位描述:
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、两年以上大型企业同岗位工作经验，熟悉网络招聘渠道及普工招聘渠道；
3、熟悉劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
4、具有团队合作精神，较强的沟通、协调能力，抗压能力强，责任心强。
岗位职责：
1、依据公司实际招聘需求设计相对应的招聘流程，并对招聘管理制度进行修改、优化；
2、及时维护各招聘渠道，按照招聘需求的变化，开发新的招聘渠道；定期评估各种招聘渠道效率，提供相关分析报告；
3、按照公司招聘需求，建立公司各部门岗位储备人才库体系，并有效地维护、运用；
4、负责公司各项行政规章制度的建立与完善健全，以及日常管理、监督、检查；
5、负责人力资源各大模块的工作开展和各项业务流程的管控；
6、协助上级做好公司对内、对外的公共关系的协调及建立。
工作地点：晋江陈埭镇江头工业区前进路南165号
联系电话: 刘小姐 0595-68093515