1.外来人员的接待工作； 2.负责办公室日常后勤工作； 3.负责订公司外出人员的机票、车票事件； 4.负责日常行政、公关信息以及文件的收发、传递和归档工作； 5.对各种规章制度进行发放、整理和归档管理； 6.负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案； 7.负责人事档案的日常维护、更新工作； 8.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续； 9.完成部门经理交办的其他任务；

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