岗位职责： 1. 负责公司综合事务的日常管理； 2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 3. 负责公司内外培训管理与执行； 4. 协助总经理做好外联对接工作； 5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 6.大专及以上学历； 7.至少人事主管两年以上经验，要求具备培训实操经验； 薪资待遇： 1、薪资面议； 2、7.5小时工作制，单休；享受法定节假日及带薪休假，享有社医保公积金和年终奖。

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