职位描述:
岗位职责：
1、发布人才招聘信息，筛选应聘人员简历。
2、组织安排应聘人员的面试活动，进行初步面谈。
3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续。
4、完成主管交待的其他任务。
任职资格：
1、工作经验不限（可参加新人培训），欢迎应届毕业生的加入！人力资源或相关专业本科以上学历优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：底薪3000加绩效。以及每个月公司方案不同的其他新增福利奖励。
（备注：月薪范围只是按最低标准的一个大体描述，具体薪资以面试时咨询面试人员为准！也可加微信预约面试时间，微信号：13159012593、728671180）