职位描述:
任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上品牌鞋服企业工作经历，1年以上培训岗位经验；
2、具备较强的书面表达能力，能独立制作培训课件及授课；
3、熟悉终端运营管理的各项流程和标准；
4、拥有较强的问题分析及解决能力；
5、具备良好的沟通和协调能力，较强的抗压力，能适出差工作。
岗位职责：
1、根据部门年度工作目标，协助部门经理建立与之相契合的培训管理体系；
2、协助部门经理建立终端零售运作管理规范及标准（包括：店铺运营标准、陈列标准、活动爆破等）并推广运用；
3、协助推动公司产品画册、终端执行手册、陈列手册等各项手册的开发及推广运用；
4、不断收集行业及竞品最新信息，协助推动公司各项终端运营标准的持续更新；
5、协助部门经理开展其它项目性工作。