职位描述:
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.大专以上学历，形象气质佳，年龄在25-35岁，限女性；
2.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件，有人资行政工作经验或有才艺特长生优先；
薪资待遇：底薪+绩效+学历补贴+忠诚奖+伯乐奖（综合薪资3500-7000）。
福利待遇：
法定节假日带薪休假
带薪婚假/产假/丧假/春节假
家里有高中以下孩子的妈妈可申请双休
商业保险
半年度/年度国内外旅游
年终奖金/年底分红
生日福利
带薪培训（销售技巧、办公软件等）
丰富多彩的团建活动（健康日、读书日、劳动日、端午节、中秋节博饼、六一儿童节、女神节、元旦节、年会）
联系电话：15259465081 小黄