职位描述:
岗位职责：1.负责公司招聘，通过多种渠道寻求合适人才
2.组织安排相关应聘人员的面试活动，进行初步面试
3.负责办理员工入职，转正，调动，离职等手续及管理员工档案
4.负责员工考勤管理
5.其他领导临时交办事项
岗位要求：1.大专以上学历，人力资源相关专业且有2年以上的相关工作经验
2.具有良好的书面、口头表达能力，有较强的沟通能力、协调能力及团队合作精神
3.熟练运用OFFICE办公软件
4.积极主动，吃苦耐劳，工作细致认真
公司福利:
1.提供住宿，并有食堂
2.年底双薪或提成，法定带薪年假
3.餐费补贴，交通补贴，住房补贴等人性化津贴补助
4.五险（社保 医保）及商业意外险
5.节日福利及每月生日会
不定时组织团建活动，如户外拓展、国内外旅游等