岗位职责： 1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理； 2、负责员工招聘和招聘网站的管理 3、负责员工的入职培训和效果评估。 4、负责员工考勤管理； 5、负责员工活动的策划和组织。 6、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册； 7、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，一年以上人事专员工作经验； 2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备； 3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力

联系信息：洪小姐，王先生
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