1、储干考核期为三个月，主要工作为配合及协助车间主任从事生产管理工作，考核通过后向营销、技术研发、生产管理、物控（生管）、品质管理（品管员、化验员）、机械设备维护、仓储物流、人事行政、财务等方向发展； 2、能吃苦耐劳、学习能力强，团队协作能力强； 3、热爱食品行业，愿意从基层做起； 4、工资保底3000-3600，范围3000-5000。 职业发展路线： 储备干部--> 骨干 --> 班组长/专员 --> 主任/主管-->经理 --->总监

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