职位描述:
岗位职责：
1、负责完善和落实各项人力资源管理制度和流程；
2、负责招聘渠道的建立、维护，开展人员邀约与面试工作；
3、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料；；
4、负责员工出勤监督与考勤核算；
5、负责新员工培训和企业文化的建设；
6、负责其他日常人事行政管理及总经理交办的其他工作。
认知要求：
1、25-35岁，大专以上学历，人力资源管理或企业管理类专业。
2、具备1年以上招聘工作经验或其他模块工作经验。
3、对人才的甄选与录用、人员异动评估具有一定的实践经验。
4、敬业、负责，具备较好的沟通、协调、组织能力。
薪资范围：4500-6000（具体面谈）
联系人：庄小姐18750551561