职位描述:
岗位职责:
1、根据公司的发展和各部门的需求，制定、组织、落实公司年度、月度培训计划；
2、培训渠道维护和拓展，培训信息的发布；
3、协助各部门制定培训计划，并跟进其实施情况；
4、负责公司内外部培训活动的组织和协调；
5、项目性培训方案的制定、执行及跟进。
任职资格:
1、本科及以上学历， 3年以上人力资源领域培训工作经验，其中2年以上中型企业培训主管工作经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程，能做常规的培训；
3、富有责任心、执行力强，具备出色的沟通表达能力；
4、熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，尤其是擅长PPT课件的制作。
5、有IT从业背景，计算机或信息管理类专业优先。