职位描述:
一、岗位职责：
1、负责员工合同签订、保密协议签订、竞业限制协议签订及厂牌的办理；
2、负责对人事档案信息的完整与准确进行更新与维护、SAP岗位维护；
3、负责人事合同、协议的发放与回收；
4、编制每月报表（包含人员流动率、合同签订率离职、调动、转正等异动人员明细表等）；
5、负责办理五险一金的增、减员，各类转出、转入接续等，做好社保扣款明细；
6、负责与外部保险公司办理商业保险合同，办理工伤理赔，做好工伤明细台帐；
7、负责薪资核算及相关报表的制作；
8、协助员工体检具体事宜。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，文秘、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、一年以上人事相关工作经验；
3、具备人力资源管理基础知识；
4、较强的计算机办公软件使用技能；
5、责任心强，良好的语言表达能力，较强的沟通能力。