【岗位职责】 1、根据公司人员规划与用人需求，执行招聘管理工作； 2、负责薪酬核算，协助主管进行薪酬调查与薪酬管理制度完善； 3、统计汇总每月绩效数据，反馈每月绩效结果； 4、人事系统维护与人事数据统计分析； 【任职要求】 1、个性开朗，细心，善于沟通与组织协调； 2、大专以上学历，优秀应届生可考虑； 3、office办公软件熟练；

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