职位描述:
岗位职责：
1、执行并完善公司的培训与发展计划；
2、根据人力资源规划，完善制定人员等级管理制度；
3、负责制定培训团队建设与培训教学方案；
4、制定公司年度培训计划并实施；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司企业文化活动等；
6、负责新员工培训的跟踪，并进行企业文化与规章制度的讲解。
任职要求：
1、人力资源相关专业或2年以上培训经验，具备良好的PPT制作技能；
2、较好的文字功底，优秀的表达能力；
3、良好的协调沟通能力，组织能力，和团队精神；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗，乐观，工作细致。