职位描述:
岗位职责：
1、负责员工入、离职的办理，员工升降、转组、转岗的办理，每日旷勤导出、补签、异常处理（加班、请假、调休、公差等）
2、负责每日人事报表数据更新，新进员工头像录入、餐卡开卡、补卡及回收
3、负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进处理，全厂考勤数据核对及核算
4、负责全厂员工班次管理，月度人事报表统计、制作，员工OA申请及登录异常处理
5、完成领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、年龄要求：23—35周岁
2、学历要求：大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业，了解国家各项劳动人事法规政策
3、工作经验：2年以上中型企业人事工作经验
4、技能要求：熟练操作OFFICE办公软件、HR相关软件
5、素质要求：有较强沟通能力、组织协调能力