石狮市 经验: 学历:大专
1.根据公司战略规划，负责制定全年人力招聘计划并有效实施，推动公司理念及企业文化的形成。 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并做好招、育、留、用等工作。 3.修订、实施并落实人力资源各模块的具体工作，如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常工作，重点做好人才的招聘和培训工作。 4.定期进行人力资源分析，提交公司人力资源分析报告，做好人才梯队建设。 5.配合协助行政管理工作。 6.完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业大专学历； 2、三年以上生产型企业人资经理及以上工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、应变能力、较强的责任感与敬业精神。 薪资：面议 请直接联系：陈小姐 15805090903 可搜索：人力资源经理、人资经理、人事经理、行政经理