丰泽区 经验: 学历:中专
?岗位职责： 1、根据公司实际招聘需求，全面负责招聘工作； 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、负责公司招聘工作的统计分析评估、建立后备人才选拔、人才储备机制； 4、持续优化招聘流程的专业性、效率性，维护优质雇主品牌形象； 5、协助公司企业文化建设的实施； 6、定期进行人力资源数据分析，提交区域人力资源分析报告，支持区域业务工作； 7、协助部门进行员工关系、薪酬、绩效等日常人力资源工作事宜； 8、完成上级领导交办的其它事项工作。 ?任职要求 1、中专以上学历、人力资源、心理学管理相关专业优先； 2、3-5年以上招聘管理相关经验，能够独立完成公司全面职位招聘面试工作（有医美、美业行业招聘资源者优先）； 3、具有良好的面试技巧及沟通能力，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、对工作有很强的责任心和原则性。 5、具备良好的亲和力和沟通能力。