晋江市 经验: 学历:大专
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行； 2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评； 5、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评； 6、领导安排的其他临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上绩效相关工作经验； 2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。 3、熟练使用office软件，数字敏感度好，有较强的数据统计分析能力； 4、性格开朗、积极上进、工作认真、细致、原则性强，思路及条理清晰，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。